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La certificación SA 8000 no es solo un requisito más. Es una declaración de principios: compromiso con los derechos humanos, la ética laboral y la responsabilidad social.
En un entorno donde consumidores, inversionistas y aliados comerciales valoran la transparencia y las buenas prácticas, SA 8000 se convierte en una herramienta estratégica para diferenciarse y acceder a nuevos mercados.
Implementar esta norma es:
En Perú, además, te permite alinearte con la Ley General de Trabajo, convenios de la OIT y expectativas crecientes de clientes nacionales e internacionales.
El tiempo dependerá del tamaño y madurez de la empresa:
La certificación requiere pasar por una auditoría externa realizada por un organismo acreditado.
Una vez implementado el sistema de gestión conforme a SA 8000, la empresa debe demostrarlo ante un organismo certificador acreditado. Este proceso garantiza que tu organización cumple con los estándares éticos, laborales y sociales exigidos a nivel internacional.
Elige una entidad acreditada reconocida a nivel internacional y/o en Perú.
Se realiza en dos fases:
Si se detectan incumplimientos, la empresa debe corregirlos en un plazo definido.
Una vez aprobada la auditoría, el organismo entrega el certificado SA 8000, válido generalmente por 3 años, con auditorías de seguimiento anuales.
Un paso hacia la transformación social
SA 8000 es más que cumplimiento. Es liderazgo social.
Contáctanos y transforma tu empresa desde el corazón de su cultura laboral.
Hagamos que la responsabilidad social sea tu mejor carta de presentación.
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