Servicio de Monitoreo Ocupacional en Perú

Cumple con la Ley N.º 29783 y protege la salud de tus trabajadores.

Este programa es una obligación legal y una herramienta esencial para prevenir enfermedades ocupacionales, reducir ausentismo y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

¿Qué son los monitoreos ocupacionales?

Los monitoreos ocupacionales son evaluaciones técnicas que permiten identificar, medir y registrar los niveles de exposición de los trabajadores a agentes de riesgo en su ambiente laboral.

En Perú, toda empresa que expone a su personal a agentes ocupacionales como ruido, químicos, temperaturas extremas o estrés laboral, debe implementar un programa de monitoreos ocupacionales según lo establece la Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento (D.S. N.º 005-2012-TR).

Realizamos monitoreos ocupacionales en los 5 grupos de agentes ocupacionales:

Físicos.
Químicos.
Biológicos.
Ergonómicos.
Psicosociales.

Grupos de agentes ocupacionales

Grupo de agente	Ejemplos comunes	Instrumentos/métodos
Agentes físicos	Ruido, vibraciones, iluminación, temperatura, radiación UV/X	Sonómetro, luxómetro, termómetro, dosímetro
Agentes químicos	Solventes, gases tóxicos, polvos metálicos, fibras como asbesto	Bomba de muestreo personal, análisis de aire, espectrofotometría
Agentes biológicos	Bacterias, virus, hongos, parásitos, agentes zoonóticos	Protocolos de bioseguridad, revisión clínica y epidemiológica
Agentes ergonómicos	Posturas forzadas, movimientos repetitivos, cargas manuales	Método RULA, REBA, Checklists, observación directa
Agentes psicosociales	Estrés crónico, acoso, sobrecarga laboral, inestabilidad	Encuestas ISTAS21, entrevistas, análisis de clima laboral

Importante: Los programas de monitoreo de agentes ocupacionales en Perú deben partir del análisis de peligros y evaluación de riesgos (IPERC) para determinar qué agentes monitorear, con qué frecuencia, y bajo qué protocolo técnico, según los valores límite permisibles (VLP) establecidos por el MINSA, NIOSH, ACGIH o DIVERSA.

Monitoreo de agentes ocupacionales según la Ley 29783

La Ley N.º 29783 y su reglamento (D.S. N.º 005-2012-TR) establecen que todo empleador debe implementar un programa anual de monitoreo de agentes ocupacionales como parte de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

Obligaciones clave incluyen:

Realizar monitoreos según niveles de riesgo definidos por IPERC.
Utilizar laboratorios acreditados por DIGESA o SGS.
Registrar y conservar los resultados para auditorías SUNAFIL.
Tomar acciones correctivas si se superan los VLP.

Frecuencia de los monitoreos ocupacionales

La frecuencia de monitoreos ocupacionales depende del tipo de riesgo y sector económico. De manera general, se recomienda:

Anualmente para riesgos “medios” o “altos” según IPERC.
Cada 6 meses si se han superado VLP o ha habido incidentes.
Antes de iniciar operaciones o ante cambios en procesos/productos.

Beneficios de cumplir con los monitoreos ocupacionales

Reducción de enfermedades ocupacionales y ausentismo.
Cumplimiento con la Ley N.º 29783 y fiscalizaciones de SUNAFIL.
Mejora en las condiciones laborales y clima organizacional.
Evidencia técnica para auditorías internas, certificaciones ISO y OEFA.
Prevención de multas y sanciones administrativas.

¿Qué contiene el Plan y programa de monitoreo de agentes ocupacionales?

El plan técnico debe incluir:

Los agentes a evaluar (según IPERC).
Los puestos o zonas a monitorear.
Frecuencia y calendario anual.
Métodos y equipos de medición.
Laboratorio o entidad responsable.
Responsable interno de seguimiento.

Este plan forma parte del programa anual de monitoreo de agentes ocupacionales, y debe estar alineado al SGSST y validado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Monitoreos ocupacionales con respaldo técnico certificado – QUAMA

En QUAMA, ofrecemos un servicio completo de monitoreo ocupacional en Perú, con soporte técnico, legal y operativo. Nuestra experiencia nos permite trabajar con empresas de diversos sectores, como industrial y manufactura, minería y construcción, logística y transporte, así como salud, agroindustria y cosmética.

Asegura la salud de tus trabajadores y el cumplimiento normativo

Elaboramos planes de monitoreo según el riesgo y sector.
Coordinamos con laboratorios acreditados como SGS.
Evaluamos resultados e implementamos medidas correctivas.
Entregamos informes validados para SUNAFIL y SGSST.
Brindamos capacitaciones al Comité SST y responsables.

Cobertura nacional y asesoría continua

Con más de 12 años de experiencia, en QUAMA ayudamos a empresas industriales, mineras, logísticas, constructoras y del sector salud a cumplir con sus obligaciones de monitoreo.